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【打造新世代職場新天秤】有效激發部屬！掌握新時代績效面談技巧

「績效面談」在企業管理中扮演著舉足輕重的角色，談得好，能夠增進員工向心力與績效，談不好，員工可能因此志氣低落，甚至對企業產生負面影響。可見，身為主管，學會績效面談技巧，對於提高員工表現、促進職業發展、增進雙向溝通以及強化組織效能，都具有關鍵的重要性！然而，在每一次的績效面談中，主管都曾遇到以下挑戰：

🎯員工工作很認真但績效不佳，該如何處理？
🎯員工為何不願意拼？如何透過績效面談鼓勵員工？
🎯員工的貢獻與績效評估結果，應如何連結到績效面談與未來目標？
🎯如何與表現嚴重不佳的部屬進行績效面談？如何不撕破臉又能達到目的？

以上這些問題並不陌生，可見，「績效面談」是現代企業主管必須具備的關鍵能力，但許多企業主管常因缺少績效面談技巧，不但無法引導部屬正面積極的方向，甚至還會影響其日後工作態度及表現！

為此，特邀人資管理專家蘭堉生總顧問，探討後績效大革命時代的新模式，並解析在新世代的績效面談事前準備、開場技巧技巧、重點績效討論技巧、員工成長討論，以及結尾技巧等，透過完善的績效面談，塑造企業組織文化，以提升整體企業效能！

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全新課程

講師介紹

蘭堉生

現任：敏倢人資整合服務總顧問、兩岸三地企業人力資源管理及人才發展顧問/講師、人資小週末蘭學苑擔當講師台灣人資研習塾學習長。
經歷：曾任華晶科技人力資源副總、花旗銀行人力資源處協理；專長於人力資源、平衡計分卡、企業文化、策略規劃、策略地圖、人力盤點、KPI及薪資管理與獎勵制度等議題。

價格說明

  • 一般學員價格

    課程定價NT$2900
    優惠價NT$2500

  • 台北市進出口公會會員價

    會員價NT$2500
    優惠價NT$2100
  • 全新課程

※國貿學苑部分課程可提供企業包班內訓，並依需求提供客製化服務，歡迎來電洽詢。

※優惠價：指開課三天前(含例假日)完成繳費者，則享有優惠價。

※會員價：指台北市進出口商業同業公會會員，非本會會員歡迎加入公會（https://www.ieatpe.org.tw/about/join.aspx?），以享課程優惠。

※現職教師亦同享會員優惠價，請於報名時寫各單位職稱，並於報到時出示教師證。

課程資訊

課程內容

  1. ◆新世代下績效面談技巧解析
    (一)績效面談對一般主管的挑戰
    (二)績效面談對HR的挑戰
    (三)如何協助主管績效面談的技巧
    (四)從勞基法看績效面談
    (五)後績效大革命時代的新模式績效面談
    – 年度面談/半年度面談/季面談……….
    (六)績效面談的程序
    (七)績效面談的事前準備
    (八)績效面談的開場技巧
    (九)績效面談的重點績效討論技巧
    (十)績效面談的績效發展/員工成長討論技巧
    (十一)績效面談的結尾技巧
    (十二)新世代/年輕世代的績效面談
    (十三)績效面談的實務演練

效益及對象

預期效益

1.提高新世代/年輕世代的績效面談技巧，達到雙贏局面。
2.靈活處理「低績效員工的狀況」。
3.引導部屬轉變原有思維模式、提升工作表現以強化組織競爭力。

適合對象

企業負責人、人資主管、人資專員、從事人力訓練與發展領域的職場人士、有志從事人資專業領域者等，及對本課程有興趣者。

時間地點

課程日期：113/09/12～113/09/12
詳細授課日期

詳細授課日期

關閉課程場次

上課時段：週四 09:30～16:30

授課時數：6 小時

課程編號：DT02MC041130011

主辦單位：台北市進出口商業同業公會_國貿學苑

上課地點：9樓903教室_台北市松江路350號9樓

交通資訊：捷運行天宮站 4 號出口，出站後左轉，步行約 2 分鐘【地圖】

學員好評

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