「 將帥會」自2018年3月成立，延續將帥班共同學習、打團體戰的精神，並藉由不斷地提升與精進，來加強各成員的經營管理和企業領導能力。因此在今年的暖春酒中，不只聚集了將帥班的顧問與師生，還特地邀請將帥班講座、台灣科技大學資訊管理系特聘教授盧希鵬，以及伊林娛樂公司董事總經理陳婉若一同進行「從模特兒到CEO之路」跨界對談。在理論與實務相互交流的心靈饗宴中，為大家注入更多往前邁進、迎向挑戰的能量。

將帥班產業召集人、三三會顧問林蒼生表示，盧希鵬和陳婉若二人的對談，就像理性與感性的融合，不僅是生命中應該追求的學問，更與將帥班所強調的身心靈合一是相同道理；尤其是在靈性當中，需要理性和感性的結合，才能讓我們的人格及個性轉化、從內在產生更多力量，也是將帥會期待每位成員都能夠學習成長的方向。

以真心誠意 追求企業成長

陳婉若當初因身材較高、對表演有興趣，而踏入模特兒這一行，後來開始負責秀導、教育培訓等幕後工作，直至現在，帶領伊林娛樂公司朝更多元的營運發展；經歷這些自我和企業的成長過程，陳婉若不斷追求各種可能與機會，讓她逐漸由模特兒走向CEO。

尤其在歷經無數的挑戰與轉變中，陳婉若更體會到「真實」的重要性。因為真心喜歡自己的工作，就會更加認真、願意投入與付出，也讓她思考更多可能與機會、進而嘗試不同工作。像是擔任秀導時，就從企劃提案、爭取業務起步，並訓練自己在短時間內整合舞台、音樂、服裝、模特兒的能力；甚至她也發現，當團隊中有愈多人對工作都是真心誠意時，就會形成一種企業文化，讓各項工作執行得更順暢。

當然在個人轉型的過程中，伊林的企業型態也會跟著改變，就如盧希鵬所說，模特兒和CEO面對的是兩種截然不同的生活環境；以往當模特兒時，只需要把自己顧好，但是成為企業領導人之後，要照顧的是一群人。陳婉若特別強調，伊林所處的是「人」的行業，而人的變異性很大，再加上環境、產業的快速變遷、傳統媒體的式微及數位媒體的崛起與創新等，讓她必須整合更多人與資源，順應變化潮流並找出突破點。

力求產業轉型 創造伊林優勢

在陳婉若的領導下，伊林除了原先的模特兒經紀之外，還陸續跨足了藝人經紀、公關媒體，也為企業規劃執行產品發表會等活動，同時還投入更多教育訓練、培養人才，比如和醒吾科技大學合作成立伊林學院，成為一家多元的娛樂經紀公司。

盧希鵬指出，在產業轉型中，相對於以自身專長來發展新事業的「inside-out」（由內而外），伊林則是選擇更辛苦的「outside-in」（由外而內），也就是先找出市場、再發展能力，為伊林創造了差異化與優勢。陳婉若認為，一個人無法同時擁有各方面的能力，因此需要找到對的人，成為夥伴、共同做事。

在2012年，伊林引進旺旺中時媒體集團與三立集團注資，不只結合更多媒體資源，將伊林打造成媒體娛樂的平台，同時也串聯模特兒、藝人、媒體公關與影音製作等，提供客戶更完整的服務。近年來，伊林還與許多企業合作開發各種商品，比如纖體發熱褲、美纖飲、香氛，以及各式保養品等，並且與東森購物合作推廣，極力提升行銷效益。

更重要的是，這些創新商品或業務都以伊林的核心，也就是模特兒相關的女性、時尚等為基礎來發展，讓伊林具備的專長特色發揮更大的效應。觀察近年娛樂產業的變化中，可以看到受過條件挑選和訓練的模特兒，更有利於轉型為藝人，而當前的藝人型態也變得更多元，就連網紅、Youtuber都極具影響力，再加上媒體環境的轉變，這些都促使伊林必須整合更多創新元素，接軌市場與年輕世代。

透過資源整合 創造價值

伊林旗下的藝人可以是網路上的意見領袖，並與商品推廣結合，而在伊林舉辦的設計等各式活動中，也不乏以年輕學子為訴求，以期創造新動能。不過陳婉若也表示，自己在帶領企業發展的過程中，雖然很樂於投入，但還是會遇到很多困難，比如對新媒體的概念和運用不熟悉，或是人員、財務等管理，因此她也很希望能透過更多的傾聽與交流來學習。

在對談尾聲，盧希鵬將陳婉若打造伊林娛樂的領導心法總結為四階段：堅持方向、延伸核心能力、找到定位並改變遊戲規則、拓展合作對象。「堅持娛樂界、時尚界，最後有一天一定會到達終點。」盧希鵬說，透過陳婉若的經驗，可以看到原先單純的模特兒公司如何鞏固核心能力，並在競爭激烈的市場中，找到價值和定位並改變企業走向，更進一步透過連結與合作創造更好的表現。而「合作」的概念也呼應了將帥班總顧問許士軍教授講究的「群組力量」，「當我們開始懂得各行各業合作時，就是收穫最佳成績的時候。」盧希鵬說，這就是將帥會所追求的真諦。