主管必備–新時代人事管理實戰班 (薪資留才篇)

課程內容

上課日期：11/15 (三)
薪資結構認知與留才管理
一、薪資管理的目的與效益
二、薪資規劃趨勢
三、薪資成本及薪資結構解析
四、留住人才的薪酬策略
五、部門管理者在薪資管理上的認知與作法
六、留才福利與管理
(一)激勵的意義、目的與方法
(二)如何留住好人才?企業留才這招最有效？
(三)如何建構整體人才留任的架構？

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效益及對象

預期效益

1.帶領學員從各種不同角度切入薪酬制度，有助於學員薪酬制度設計與管理實務工作的執行。
2.讓學員可結合理論與組織實際狀況，使薪酬制度與績效、職能、關鍵人才發展方案等不同構面進行連結，或可依據組織目標、策略與發展階段的不同，針對薪酬制度做適度調整，以提昇員工之工作士氣，留住企業需要的關鍵人才。

適合對象

企業負責人、經理人、各部門主管、人事部門主管、人事人員等，及對本課程有興趣者。

時間地點

課程日期：112/11/15～112/11/15

詳細授課日期

關閉課程場次

上課時段：週二、三 09:30～16:30

授課時數：6 小時

課程編號：DT02MC041120032

主辦單位：台北市進出口商業同業公會_國貿學苑

上課地點：9樓903教室_台北市松江路350號9樓

交通資訊：捷運行天宮站 4 號出口，出站後左轉，步行約 2 分鐘【地圖】

學員好評

貿易公司/許○○

感謝國貿學苑辦理國貿職人所需的多元課程，師資陣容不但強大，業界實戰經驗更是豐富，成為協助我解決工作問題的哆啦A夢，而且教室環境溫馨舒適，同學間可以很自在的交流。

備註說明

一、配合政府政策，國貿學苑自110年1月1日起，開立電子發票，其注意事項如下：
1.電子發票遺失依規定無法申請補發，請務必妥善保存，公司行號若電子發票遺失，請至財政部電子發票平台（https://www.einvoice.nat.gov.tw/）
2.發票領取後請務必核對買受人統一編號、交易明細及金額等。
3.法令規定統一發票交付買受人後，對於所載之買受人名稱及統一編號不得任意更改或應買方要求改開其他營利事業及統一編號。
4.配合國稅局勸止二聯式發票換開三聯式發票之政策，二聯式發票一經開立，不得改開立三聯式發票。
5.如買受人名稱及統一編號確時因書寫錯誤，請於7天內將已列印之電子發票證明聯寄回本會，並電郵敘明修改原因，逾期或跨月份者，恕無法受理。
二、繳費後本會一律開立開課當天日期發票（收據），並於開課當天發放，如有其他需求請來電告知02-2581-3521分機423郭先生。
三、已繳費者若不克參加，請於3天前告知辦理退費；未於3天前告知恕不退費，本會將於活動後寄送講義資料。
四、課程繳費及退款注意事項，詳見：「國貿學苑課程Q&A」https://www.itbs.org.tw/QANEW.aspx。
五、完成報名繳費後，因個人因素無法出席，可申請退費，或將上課權利轉讓他人，或轉報其他課程，轉班或轉讓以1次為限，且必須於開課前3日完成。請聯繫02-2581-3521分機423郭先生

課程諮詢

承辦人：彭依帆／電話：02-25813521 分機413／電子信箱：yvonne@ieatpe.org.tw

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