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2019最新企業必備勞動事件法影響及因應對解析

立法院在107年11月9日三讀通過《勞動事件法》，並於107年12月5日總統公布，被媒體稱為「最有感的司法改革」。勞動事件法將各類薪資所得推定為「工資」，出勤紀錄推定為「工時」，舉證責任轉換至雇主後，企業人資與勞務管理應如何因應？

本次課程特聘勞動法實務專家徐啓勝博士，引導學員檢視勞動法對企業重要影響，並說明如何透過勞動契約、工作規則及人資管理規章等擬定對策因應說明。內容實務精彩，不容錯過!
全新課程

講師介紹

徐啟勝

現任：柏丞國際管理顧問有限公司執行長、桃園市人力資源管理協會總幹事。
經歷：廣達電腦等上市櫃公司管理顧問、行政院勞委會職訓局訓練品質（TTQS）服務團顧問、桃園市政府勞資爭議仲裁委員、調解委員、科學園區公會、各縣市工商業會、各大學勞動法令、勞資關係與勞 動法規、人力資源講師，專長：勞資爭議調解、勞健保法規運用與管理、薪資結構調整策略與技巧實務、工作規則與勞動契約訂定實務等，著有《專業人資必備小法典》。

價格說明

  • 一般學員價格

    課程定價NT$3300
    優惠價NT$3000

  • 台北市進出口公會會員價

    會員價NT$2900
    優惠價NT$2600
  • 全新課程

※國貿學苑部分課程可提供企業包班內訓，並依需求提供客製化服務，歡迎來電洽詢。

※優惠價：指開課三天前(含例假日)完成繳費者，則享有優惠價。

※會員價：指台北市進出口商業同業公會會員，非本會會員歡迎加入公會（https://www.ieatpe.org.tw/about/join.aspx?），以享課程優惠。

※現職教師亦同享會員優惠價，請於報名時寫各單位職稱，並於報到時出示教師證。

課程資訊

課程內容

  1. 一、勞動事件法重點說明。
    二、勞動事件法所稱之事件內容認定範圍影響及說明?
    三、勞動事件法對於勞工之認定範圍影響及說明?
    四、勞動事件法對於勞動契約影響及因應說明?
    五、勞動事件法對工時推定影響說明？
    六、勞工自行提早上班或延後下班對工時與工資推定之影響? 應如何因應?
    七、勞動事件法對工資推定影響說明？
    八、雇主任何給付之薪資推定為工資之影響? ?應如何因應?
    九、縣市政府調解與勞動事件法調解之差異為何?
    十、勞動調解經當時人合意調解成立效力為何?
    十一、勞動事件法中勞工得聲請定暫時狀態?定暫時狀態之影響說明?
    十二、勞動事件法對於企業調動勞工工作之影響說明? 應如何因應?
    十三、勞動契約、工作規則、勞資會議、人資管理規章等因應實務案例說明。

適合對象

法務主管、人資；其他中高階主管；公司負責人

時間地點

課程日期：108/09/04～108/09/04
詳細授課日期

詳細授課日期

關閉課程場次

上課時段：週三 09:30～16:30

授課時數：6 小時

課程編號：DT02MC041080111

主辦單位：台北市進出口公會-國貿學苑

上課地點：9樓903教室_台北市松江路350號9樓

交通資訊：捷運行天宮站 4 號出口，出站後左轉，步行約 2 分鐘【地圖】

學員好評

全新課程

備註說明

課程諮詢
承辦人：李先生(課程)、郭先生(報名)／電話：02-25813521 分機411、423／電子信箱：rick@ieatpe.org.tw、apin@ieatpe.org.tw