課程一覽 | ITBS國貿學苑

課程內容

1. 上課日期：
   9/7(六)、9/21(六)、9/28(六)、10/5(六)
   
   
   壹、招募甄選
   一、人資四大規章的概念與架構
   二、組織編制與人力預算
   三、招募程序與規範
   四、甄選程序與規範
   五、甄選工具應用
   六、面談手冊之規劃與設計
   七、員工歸建相關規範
   八、新人報到程序與規範
   九、員工離職相關規範
   
   
   貳、訓練發展
   一、新進人員訓練程序與規範
   二、企業訓練體系
   三、領導/管理類訓練規劃與建置
   四、專業/技術類訓練規劃與建置
   五、派外訓練程序與規範
   訓練後服務契約
   六、內部訓練程序與規範
   七、語文進修程序與規範
   八、人才管理與接班人計畫
   九、經驗傳承之規劃與建置
   
   
   參、薪資福利
   一、薪資策略與政策訂定
   二、薪資市場競爭力分析
   三、薪資留才吸引力評估
   四、薪資職等職級規範
   五、薪資職系職稱規範
   六、薪資項目規劃與建置
   七、年度薪資調整程序與規範
   八、員工晉升核准程序與規範
   
   
   肆、績效管理
   一、傳統評分/評等式的績效管理規劃與設計
   二、目標管理式的績效管理規劃與設計
   三、KPI式的績效管理規劃與設計
   四、OKR(目標與關鍵結果)式的績效管理規劃與設計
   五、BSC(平衡計分卡)式的績效管理規劃與設計
   六、創新/革命式的績效管理規劃與設計

適合對象

企業負責人、經理人、各部門主管、人事部門主管、人事人員等，及對本課程有興趣者。

時間地點

課程日期：108/09/07～108/10/05

詳細授課日期

詳細授課日期

關閉課程場次

上課時段：週六 09:00～16:00

授課時數：24 小時

課程編號：DT02MC041080054

主辦單位：台北市進出口商業同業公會_國貿學苑

上課地點：9樓903教室_台北市松江路350號9樓

交通資訊：捷運行天宮站 4 號出口，出站後左轉，步行約 2 分鐘【地圖】